O que as empresas querem dos profissionais hoje?

O que as empresas querem dos profissionais hoje?

Muito se fala sobre o que as empresas querem dos profissionais no futuro, mas e hoje? Você sabe o que as principais corporações estão buscando nos novos colaboradores? Como as expectativas mudam consideravelmente ao longo dos anos, sempre é importante ficar sintonizado nas principais tendências. 

Atualmente, o cuidado com as pessoas ganhou um peso maior e a sinergia também vem sendo muito valorizada, ou seja, é preciso manter uma vivência sadia dentro do ambiente de trabalho. Para você se destacar em sua empresa, vamos explicar neste post vários aspectos sobre o que as empresas querem dos profissionais hoje. Venha com a gente! 

Conheça o que as empresas mais valorizam nos profissionais

Algumas habilidades já são bem conhecidas sobre o que as empresas esperam dos profissionais. Podemos citar uma formação sólida, a capacidade para lidar com pressões, a abertura para mudanças e a habilidade estratégica de mercado. 

No entanto, há novas capacidades que estão em destaque no mercado, como mostraremos agora. 

Habilidade para abrir mão da liderança 

Se você é aquele tipo de pessoa que tem dificuldade para ceder um cargo, é bom mudar esse comportamento. Afinal, as principais multinacionais estão à procura de profissionais que sabem ceder a determinados comandos quando necessário. 

Dessa maneira, sempre é válido escutar os diferentes tipos de opiniões, renunciando ao controle quando necessário. Assim, as ideias fluem melhor e as tarefas podem ser melhor delegadas, ou seja, os ganhos são altamente comprovados em vários setores. 

Energia nas atividades 

Quem está sempre ligado e com o desejo de solucionar os problemas cumpre com mais eficácia os prazos e tem mais facilidade para encarar os desafios. 

Quem age com adrenalina obtém melhores resultados e acaba se motivando mais, melhorando a performance. Portanto, muito além do que vestir a camisa do time, é preciso lutar para conseguir a vitória assim como em uma prática esportiva.  

Crie propósitos 

Por que você faz determinada atividade? Como ela te motiva? Ao encontrar significados no trabalho, o índice de produtividade aumenta consideravelmente, sendo muito bem avaliados pelos diretores e gestores.   

Profissionais que criam propósitos em suas atividades se sentem mais valorizados e investem mais na formação e também na autoestima, agindo positivamente em busca de resultados mais animadores. Também são pessoas mais entusiasmadas e que sempre estão em busca de novos desafios.  

Opte pela simplicidade 

Pode soar estranho, mas muita gente tem dificuldade para simplificar as coisas no dia a dia corporativo. Assim, a comunicação fica falha, os processos lentos e muitos problemas acabam acontecendo. Por isso, quem é objetivo e sabe simplificar as atividades consegue se destacar.  

Sendo assim, a simplicidade é uma atitude que vem sendo valorizada tão quanto o sentimento de humanidade no momento de agir, principalmente em funções de liderança. 

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